Sicurezza sul lavoro, cosa devono sapere le aziende?

Il decreto legge D.lgs 81/2008 che ha soppiantato la vecchia legge 626 ha introdotto tutta una serie di norme e figure atte a prevenire l’infortunio e preservare la salute psicofisica dei lavoratori nelle aziende italiane. Andiamo a scoprire le principali novità per poter dormire sonni tranquilli e non andare incontro a pesanti sanzioni (o nel …

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Rilevazione delle presenze dei dipendenti come fare 

Come si sa, ogni azienda conta di avere dei dipendenti che siano attenti al rispetto degli orari di lavoro e della gestione del tempo in maniera impeccabile e precisa. Non a caso la rilevazione presenze dei dipendenti è uno dei fattori più importanti all’interno di una realtà aziendale. La gestione corretta delle presenze dei dipendenti …

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Documento di valutazione dei Rischi: come redigere il DVR

La fotografia della situazione sicurezza di un’azienda E’ un errore pensare che il DVR sia “solo” un documento per la sicurezza aziendale. Il documento di valutazione dei rischi è uno dei documenti più importanti del Testo unico sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/2008 (vedi art 17 e 18) Il DVR infatti rappresenta il fulcro attorno …

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Piccole e medie imprese: come controllare le presenze dei dipendenti?

Nel variegato mondo delle PMI, ogni azienda ha le sue specifiche esigenze riguardo alla rilevazione delle presenze dei dipendenti sul luogo di lavoro. La maggior parte delle imprese, infatti, prevede lo svolgimento di determinate mansioni al di fuori della sede centrale. Si pensi alle attività cantieristiche, ai servizi di manutenzione delle aree verdi o agli …

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Perché anche le PMI devono avere un struttura informatica efficiente

Il 2018 si conferma l’anno in cui informatica e digitale si consolidano come i punti cardine per qualsiasi tipo di impresa. Questo assunto deve essere perseguito soprattutto da realtà di dimensioni più ridotte, quelle che nel loro business plan, per intenderci, non hanno milioni di euro da poter indirizzare verso sicurezza e strutture informatiche ad …

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Consulente del lavoro, chi è e cosa fa

Il mondo del lavoro è complesso, assumere un dipendente, accedere alle agevolazioni fiscali per un tirocinante, mantenersi in regola con i contributi previdenziali, occuparsi dell’intero iter del dispiegamento di un rapporto di lavoro, dall’assunzione all’inquadramento fino al possibile licenziamento, sono tutti atti dovuti ed imposti dalla legge, che richiedono il rispetto di determinate procedure, pena …

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Quanto costa una segretaria tradizionale? e una segretaria virtuale?

La necessità di una segretaria è certamente lapalissiana per ogni imprenditore individuale o lavoratore autonomo che abbia una buona mole di lavoro da fare. Tuttavia spesso questo necessità di un aiuto per gestire l’incombenza dei compiti quotidiani e gli appuntamenti si scontra contro un budget ridotto. Non tutti possono permettersi di assumere una segretaria che …

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Impugnazione licenziamento, fac-simile e termini

La riforma Fornero del 2012 ha apportato modifiche legislative notevoli per quanto riguarda la cosidetta impugnazione del licenziamento. Quest’ultima sta a significare la richiesta di reintegro nel posto di lavoro (e di eventuali risarcimenti di danni), se si ritiene di esser stati licenziati ingiustamente. Motivare l’atto di licenziamento Una delle prime cose che il datore …

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